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医德医风常抓不懈

文章来源:郑州西京白癜风医院 文章发布时间:2013-07-24

抓好医德医风建设,关键是抓好医德医风的落实。利用与绩效考核挂钩的有效方法,增强了约束力,用看得见、摸得着的责任追究制度,确保了医德医风建设各项工作的落实。

一、以加强制度建设为关键点,全员重视医德医风建设工作。

制度是有效约束行为的途径,的发生,营造了规范、有序的管理氛围。

二、以加强监督检查为重点,全院遵守医德医风建设工作。
  医院行风建设督查组每月参加全面质量检查委员会组织的检查活动,深入各科室对医德医风建设工作进行检查,并采取不定期抽查的方式去督促落实,积极遵守医德医风建设规定,保证了医德医风建设工作的质量。

三、加强医德医德建设的监督,在考核过程中,采取自我评价、科室评价、综合评价相结合的考核办法,遇有奖惩、投诉、表扬等情况时,随时进行登记,奖惩并重。使医德医风建设从纸上落实到了人头上,从口头上落实到了日常医疗服务之中,并做为选先树优的重要依据,突出了实效性。

四、文明服务是加强医德医风建设的主要表现,“上岗不饮酒、饮酒不上岗”成为了医务人员耳边的警钟,禁止为患者看病时出现接打手机、吸烟等现象,使职工的文明程度得到了进一步改善,充分体现了对患者的尊重;

以加强教育熏陶为着力点,全员响应医德医风建设工作。

教育可以引导人、启迪人、带动人,医院党委通过组织全员学习先进事迹,发挥了典型引路作用,掀起了学先进、比先进的热潮;通过组织医务人员观看警示教育片的方式,利用反面教材为医务人员敲响贪欲之害的警钟,筑牢了思想防线,并通过撰写观后感的方式强化了学习教育的效果;通过举办医德医风教育培训班,医患沟通现场模拟大赛等丰富多样的活动,增强全员贯彻、落实医德医风建设工作的自觉性和主动性,取得了良好的效果和收益。

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李淑梅,从事皮肤性病临床和诊疗30余年,具有丰富的专业知识和临床……【详细】

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